為加速建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化投資人才隊(duì)伍，綿投產(chǎn)投公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)筋骨、外拓新局”并舉，全方位錘煉投資專(zhuān)業(yè)能力，展現(xiàn)出積極進(jìn)取的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

對(duì)標(biāo)一流，“走出去”拓展視野謀發(fā)展

綿投產(chǎn)投公司領(lǐng)導(dǎo)班子將“對(duì)標(biāo)一流、學(xué)習(xí)先進(jìn)”作為能力提升的“必修課”。積極實(shí)施“走出去”策略，有計(jì)劃地組織骨干員工拜訪(fǎng)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國(guó)有投資公司、基金公司、證券公司及銀行等機(jī)構(gòu)。通過(guò)定向座談、業(yè)務(wù)交流、項(xiàng)目考察等多種形式，深入學(xué)習(xí)投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和運(yùn)作模式等方面的經(jīng)驗(yàn)，在提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的同時(shí)，逐步建立起穩(wěn)定的項(xiàng)目來(lái)源和信息渠道，為項(xiàng)目?jī)?chǔ)備與投資管理工作打牢了基礎(chǔ)。

以考促學(xué)，“強(qiáng)內(nèi)功”夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)

面對(duì)新起點(diǎn)新任務(wù)，綿投產(chǎn)投公司著力強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)理論學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)管理人員、青年員工“以考促學(xué)、學(xué)以致用”。員工積極響應(yīng)，踴躍報(bào)名參加基金從業(yè)資格、經(jīng)濟(jì)師、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)考試。近期，公司10名員工順利通過(guò)5月基金從業(yè)資格考試，為后續(xù)設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金、開(kāi)展股權(quán)投資構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)人才基礎(chǔ)。

創(chuàng)新機(jī)制，“造氛圍”激活學(xué)習(xí)活力

為營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)熱情，綿投產(chǎn)投公司創(chuàng)新推出情景化學(xué)習(xí)機(jī)制。一是開(kāi)展“會(huì)前15分鐘學(xué)習(xí)”，鼓勵(lì)員工結(jié)合崗位責(zé)任和個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，圍繞行業(yè)分析、合規(guī)管理、智能辦公工具等主題輪流分享，形成“人人當(dāng)講師、個(gè)個(gè)做學(xué)員”的互動(dòng)學(xué)習(xí)模式。二是將5月確立為“集中學(xué)習(xí)月”，設(shè)立產(chǎn)投“自習(xí)室”，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間集中學(xué)習(xí)，營(yíng)造出“比學(xué)趕超、精進(jìn)不休”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

未來(lái)，綿投產(chǎn)投公司將持續(xù)推進(jìn)學(xué)行并舉，不斷提升員工專(zhuān)業(yè)水平，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，精進(jìn)投資研判與風(fēng)險(xiǎn)管控能力，切實(shí)將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，積極投身產(chǎn)業(yè)投資實(shí)踐，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。